رجل اعمال اردني يحفز موظفيه بصورة إبداعية

للمرة الرابعة على التوالي  يواصل رجل الاعمال الأردني احمد أبو سنينه  بتحفيز مستخدميه في نهاية كل عام بإتباع اسلوب إبداعي يعتمد على إهدائهم  هدايا قيمة
بهدف خلق بيئة صحية وإيجابية في العمل تؤدي لشعور الموظفين بالرضا العام والعدل والتقدير ، ولتشجيعهم  على العمل بجدية أكبر وتقديم أداء بشكل أفضل و توفير الشعور بالانتماء والولاء القوي لمؤسستهم  يحفزهم على الحرص على تقديم كمية انتاج اكبر بجودة اعلى .
وسبق ان قام أبو سنينه ، بنشر مقطع فيديو، يظهر فيه وهو يكافئ بعض موظفي شركته الأكفاء بطريقته الخاصة، حيث وزع عليهم الذهب، ليجدد هذا العام بتقديم الهدايا القيمة ، من هواتف محمولة “أيفونات” ورحلات عمرة وهدايا نقدية. وهي المرة الرابعة التي يقوم بمنحهم هدايا من هذا النوع، علاوة على المكافآت، وينتهج أبو سنينه هذا الامر ، منذ تأسيس الشركة وإيمانه العميق بدور الموظفين المهم في نجاح العمل، وعادة ما يرافق هذا الإهداء تنظيم فعالية في الشركة لمفاجأتهم في أجواء من الفرح وكسر روتين العمل .
ويسلك أبو سنينة منهج مشاركة الموظف في نجاح الشركة كاملة، فبرأيه أن هذا النوع من الحوافز، يخرج كل مهارات الفريق، ويجعله يشعر أن أي نجاح للشركة، هو نجاح شخصي له.
مرفق رابط الفيديو :

مقالات ذات صلة