توجه حكومي لإعداد العنصر البشري للمسار المهني

وأضاف عبر برنامج “الأحد الاقتصادي” الذي يُبث عبر قناة “المملكة” أن 330 ألف طالب على مقاعد الدراسة، منهم 10% فقط ضمن المسار المهني، مضيفاً أن النسبة العليا في البطالة هي ضمن فئة الشباب.

ويبلغ معدل البطالة في الأردن 18.7%.

وأشار مراد إلى وجود إعداد لدمج مؤسسات في الوزارة تحت مؤسسة واحدة “مؤسسة تنمية المهارات” تديره الوزارة، وتتعاون من خلال مجلس الأمناء مع القطاع الخاص.

وقال مراد إن “هذا الإجراء يمثل إعادة ترتيب للبيت الداخلي للوزارة من دون تكاليف إضافية على الحكومة من خلال دمج مؤسسات”.

“سنوفر من خلال الإطار الوطني للتشغيل والتمكين 30 ألف فرصة عمل حتى نهاية العام الحالي في قطاعات مختلفة”، أضاف مراد.

“نلتزم مع نهاية العام أن نبرز 32 ألف اسم في كشوف الضمان الاجتماعي”.

وتعمل الوزارة على توفير البيئة التي تمكن الشباب من الدخول إلى سوق العمل، وفقاً للوزير الذي ذكر أن 323 ألف شاب باحث عن عمل يجب إيجاد الفرصة المناسبة لهم، مشيراً إلى أنه لن يتم حل مشكلة البطالة خلال عامين.

“بدأنا بتمكين الشباب ، وتوفير بيئة استثمارية مناسبة يمكننا من خلالها تحقيق الأهداف المرجوة”.

العقبة

أعلن وزير العمل عن استحداث 569 فرصة عمل في العقبة، من أصل ألفي فرصة عمل في العقبة تعهدت الحكومة بتأمينها خلال الفترة المقبلة.

وذكر أن اتفاقاً تم مع سلطة العقبة الاقتصادية الخاصة على تقليص العمالة الوافدة بنسبة 30%.

قانون تنظيم العمل المهني

وزير العمل قال، إن من استراتيجيات الوزارة بدء العمل بالقانون المعدل لقانون العمل المهني الذي ينظم الخدمات المهنية، ويُلزم أصحاب المهن بشهادة مزاولة مهنة، ويلزم الورش بالتسجيل والتصديق حسب الأصول ووفق شروط ومعايير محددة.

ويصنف القانون العاملين المهنيين إلى فئات، ويحدد مسميات كل فئة منها ومواصفاتها، وينظم عملية التفتيش على المحلات.

العمل المرن

وزير العمل ذكر أن العمل المرن لا يُلزم الموظفين بساعات عمل محددة، وإنما الالتزام بـ 8 ساعات في أي وقت، كما يعمل على توفير ساعات تشغيل مناسبة لأوقات الموظفين.

“أعلنت عن توفير 150 فرصة في القطاع الخاص للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في شركة أردنية عن المحتوى العربي على الإنترنت، 75% من موظفيها إناث وفق العمل المرن”.